??濟南輕卡制造公司黨總支“Qing旗領(lǐng)航”黨建品牌，立足“擎、輕、清、情”四維體系為核心，構(gòu)建“5435”品牌架構(gòu)，切實將黨建引領(lǐng)貫穿企業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、全過程，推動“黨建+”生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、廉潔建設(shè)、職工服務(wù)“多維融合”，在山東重工優(yōu)秀黨建品牌評選活動中摘得銅牌，進一步激活了企業(yè)紅色動能，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。

??“擎”旗定向，把穩(wěn)發(fā)展航向

??濟南輕卡制造公司黨總支切實扛牢全面從嚴治黨政治責(zé)任，著力推行“五個一”黨建創(chuàng)新工作法：

??以“一考一掛鉤”為基礎(chǔ)，探索推進領(lǐng)導(dǎo)人員黨建賦分考評機制；以“一嚴一規(guī)范”為基礎(chǔ)，落實黨建紀檢請假流程、列席督導(dǎo)支部會議、支部組織生活“清單化指導(dǎo)”，強化“三會一課”過程管控；以“一訓(xùn)一考試”為基礎(chǔ)，將入黨積極分子培養(yǎng)考察與崗位實踐、群眾評議、黨性考核深度融合，2025年發(fā)展入黨積極分子12名、預(yù)備黨員2名；以“一聯(lián)一提升”為基礎(chǔ)，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員對接基層支部、重點項目和關(guān)鍵崗位，累計開展聯(lián)系點黨課5次、深入基層調(diào)研5次，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)“頭雁效應(yīng)”；以“一課一錘煉”為基礎(chǔ)，將“模擬黨建課堂”與紅色主題黨日活動有機結(jié)合，通過“紅色故事講演”“情景模擬答辯”“黨務(wù)實操演練”等形式，推動黨務(wù)工作者從“學(xué)理論”向“強本領(lǐng)”躍升，借助“重汽云學(xué)苑”落實全體黨員干部“推課機制”，全年完成黨建推課40課時，參培合格率達100%。

??“輕”鑄主業(yè)，破解發(fā)展難題

??濟南輕卡制造公司黨總支以“四強攻堅”工作法為抓手，全面推進黨業(yè)融合：

??強化“產(chǎn)能攻堅”，面向居高不下的訂單交付壓力，成立由黨員骨干牽頭組建的“精益生產(chǎn)攻堅小組”，全年完成整車產(chǎn)量104354輛，同比增長31.8%；強化“項目攻堅”，黨員帶頭打破壁壘，圍繞項目難點開展聯(lián)合攻關(guān)，全年完成黨員先鋒號工程16項、基層黨組織書記抓突破項目6項；強化“技術(shù)攻堅”，聚焦“黨員+勞模+工匠”三維賦能，掛牌運行杜召陽創(chuàng)新工作室并獲評集團級創(chuàng)新工作室，工作室全年開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、交流活動等32次，帶頭人杜召陽及成員獲得集團級以上獎項21項；強化“質(zhì)量攻堅”，選拔質(zhì)量骨干為黨員先鋒崗，構(gòu)建黨員帶頭的全鏈條質(zhì)量管控體系，圓滿完成2025年度HOWO輕卡展車任務(wù)，確保展車“零缺陷、高顏值、強性能”交付。

??“清”風(fēng)護航，涵養(yǎng)發(fā)展生態(tài)

??濟南輕卡制造公司黨總支圍繞中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育，著力開展“三清廉潔行動”：

??開展“隊伍清廉行動”，通過廉政檔案動態(tài)更新機制、常態(tài)化開展廉政談話、定期推進警示教育、嚴格落實黨風(fēng)廉政及“一崗雙責(zé)”承諾，壓實領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任鏈條，通過年度崗位廉潔風(fēng)險點識別、關(guān)鍵崗位警示教育、定期談話提醒、節(jié)前廉潔等，將廉潔風(fēng)險防控嵌入重點業(yè)務(wù)鏈條；開展“流程清明行動”，聚焦業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵節(jié)點，通過常態(tài)推進招投標現(xiàn)場監(jiān)督、過磅監(jiān)督、制度成熟度評價等，對潛在廉潔風(fēng)險點進行精準防控；開展“文化清朗行動”，深化“重德、重勤、重廉”價值認同，組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、深化作風(fēng)整治，切實推進中央八項規(guī)定精神教育走深走實走心。

??“情”暖人心，凝聚發(fā)展合力

??濟南輕卡制造公司黨總支將“一家人、一條心、一起干、一定成”團隊行為準則融入品牌，持續(xù)深化“五心聚力”服務(wù)機制：

??堅持“傾聽訴求聚民心”，暢通“線上+線下”雙渠道訴求響應(yīng)機制，定期開展“職工代表座談會”，著力在提升職工工作環(huán)境、打造花園式工廠等領(lǐng)域發(fā)力，全年共答復(fù)解決問題56項；堅持“健康守護暖人心”，落實職工定期健康體檢機制，組織開展健康義診、自主體檢及健康科普活動，開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動6次，累計慰問職工9000余人次；堅持“多彩活動悅身心”，精心策劃“四季有約”文體活動品牌，全年自主開展職工喜聞樂見活動43場，參與職工超5800人次；堅持“精心培養(yǎng)鑄匠心”，通過競匠工程、育匠工程、創(chuàng)匠工程，全面推進勞動競賽、技術(shù)比武、工匠經(jīng)驗交流會等，2025年獲集團級以上技能榮譽及成果26項，其中以黨員為核心的攻堅團隊更是屢獲佳績，2025年獲省市級榮譽2項、重工及集團級榮譽11項；堅持“文化傳播筑同心”，推進“1137”企業(yè)文化體系宣貫百余場，創(chuàng)新設(shè)立“明重銳輕”宣傳平臺，廣泛發(fā)布公司新聞、活動紀實、人物事跡等，講好攻堅一線黨員故事、勞模工匠匠心故事，在公司內(nèi)部營造濃厚的文化認同與價值共鳴氛圍。

??近年來，濟南輕卡制造公司黨總支先后榮獲省屬先進基層黨組織、集團公司先進基層黨組織等稱號，擁有山東重工過硬黨支部1個、中國重汽過硬黨支部6個、五星級黨支部3個。未來，濟南輕卡制造公司黨總支將持續(xù)深化“Qing旗領(lǐng)航”黨建品牌建設(shè)內(nèi)涵，讓“Qing旗領(lǐng)航”品牌成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明旗幟，為中國重汽打造世界一流的全系列商用車集團提供堅強黨建保障。